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2026-04-10
本期报道，我们将目光投向两位荣获“最佳绩效”的优秀员工——集团人力事业部邵珣与大连新天地营运部王建新。他们以不同的方式，在各自的岗位上书写着属于自己的成长故事。
每一份荣誉的背后，都是日复一日的坚持与付出；每一次成长的跨越，都离不开团队的托举与平台的滋养。他们的故事，是集团人才沃土上绽放的缩影，也是“以奋斗者为本”的生动注脚。
邵珣：以微光赴山海，与福佳共成长
两年前，邵珣怀揣着对全新职场征程的憧憬，也带着跨界转型的些许忐忑，加入了集团人力事业部，从一名招聘科员起步。两年时光淬炼，集团不仅为她提供了成长的沃土，更让她在而立之年后的职业道路上实现了新的跃升，蜕变为能独当一面、扛起责任的团队骨干。
入职第二年，她便迎来了职业生涯中一次重要的考验。因商业板块业务需求启动大规模招聘，同时集团、酒店、地产等板块数十个岗位急需到岗，部分技术岗与管理岗人选稀缺，招聘压力空前，若无法在规定时限内完成核心岗位的配置，将直接影响各板块业务的推进节奏。
面对挑战，邵珣迅速行动，第一时间梳理岗位需求优先级，制定了分层招聘策略：核心技术岗通过多渠道联动精准寻访，基础岗位则拓宽校招与内推渠道，同时优化简历筛选标准，提升筛选效率。她每日筛选简历上百份，逐一与候选人深入沟通，耐心讲解岗位优势与企业前景。过程中，每当遇到难题，总有同事及时伸出援手；每当感到迷茫，总有领导点拨指引。正是这些点滴的温暖，支撑她快速适应了高强度、快节奏的工作常态。这一年，她个人累计完成招聘到岗96人，其中经理级及以上岗位15人。
展望未来，邵珣的目标清晰而务实：协助部门经理完成集团年度招聘计划，优化并拓展招聘渠道，提升核心岗位的招聘质量；同时做好团队新人带教，助力整体招聘效率的提升。新的一年，精准对接岗位需求，为福佳吸纳更多优秀人才。
王建新：从职场菜鸟到营运先锋：我的成长之路
在集团的职业生涯里，王建新经历了多次岗位调整，每一次转型都是一次全新的挑战。
刚到营运部时，面对全新的业务领域与复杂的市场环境，王建新曾倍感压力，店铺运营管理、商户关系维护，每一项都是他急需解决的工作。那段时间，他几乎每天都在吸收新知识，不放过任何一个学习细节。遇到难题，便主动向同事请教，积极参与各类培训。正是这份不懈的坚持，让他迅速成长，逐渐在岗位上得心应手。
每次岗位的变动意味着需要重新学习、重新适应，但他从未退缩。他积极调整心态，将每一次变动都视为提升自我的契机。在新岗位上，他不断探索、总结经验，逐步掌握了不同岗位的工作方法与技巧，业务能力得到了全面提升。
过去一年，在领导与同事的协力支持下，他所负责区域的租金收缴任务圆满完成。这一成果，离不开团队的高效协同。过程中，他们也遇到了部分商户对租金调整存有疑虑、资金周转困难等难题，但团队并未退缩，通过耐心沟通、提供合理解决方案，最终赢得了商户的理解与配合。在他看来获得“最佳绩效”的荣誉，既是对他工作成绩的认可，更是对他前行的激励与鞭策。
展望未来，王建新信心满满。他表示将继续提升专业能力与综合素质，在本职岗位上发光发热。他将进一步加强与商户的沟通交流，深入了解需求，提供更优质的服务，持续提升区域运营管理水平。
最后，他想对一路同行的同事们说：“是你们的支持与帮助让我不断成长。未来的路还很长，让我们携手并肩，共创福佳更加辉煌的明天。”
其实，榜样从不遥远，他们就扎根在每一个平凡的岗位上，用行动定义优秀，用结果诠释担当。未来，期待更多福佳人以此为激励，在各自的领域里发光发热，与集团同频共振，共同奔赴更加广阔的山海。
