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祝贺我司徐永军、谢长志荣获“优秀车间主任”称号

2018-11-09

    由大连市企业联合会举办的“评选企业优秀车间主任”评选活动于日前落下帷幕,经过四月余的评选,我司徐永军、谢长志脱颖而出。徐永军被正式评选为“大连市2016—2017年度企业优秀车间主任标兵”荣誉称号,谢长志被正式评选为“大连市2016—2017年度企业优秀车间主任”荣誉称号,并分别被授予荣誉证书。

 

徐永军

荣获“大连市2016—2017年度企业

优秀车间主任标兵”称号

                                 

徐永军,现任芳烃重整装置部门经理。

   2014年以来,亲自参与组织重整装置两次大型停工检修、重整装置催化剂更换、技术改造等项目的实施,保障了装置的连续稳定运行、设备隐患预防处理及装置技术改造升级。

   2015年至2017年重整装置连续2年6个月的安全稳定运行,积累丰富的装置运行管理经验,并不断通过完善部门业务管理,新增员工作业操作卡163个,平稳率控制点215个,技术改造项目38个,极大地优化现场操作和安全管理。尤其是烟气脱硫项目的实施,将重整燃料气中硫化氢含量从之前的2000ppm下降    到0ppm,减少烟气中SO2排放,有利于环境空气质量改善。

   重整装置能耗管理工作上,自2014年以来基本保持每年5%下降幅度,现装置的能耗控制水平已位于国内同类装置前列,并逐步培养一批操作能力强、节能意识高的内操,保证装置能耗管理工作一直处于时刻优化的控制模式。

   装置安全管理工作上,在依托集团公司的文化制度下,以榜样作用引领全员奋进向上,执行力高、纪律性强、业务水平高,所有工作指示做到有令必行。每日通过不间断地巡检,及时发现装置大小隐患。目前,装置保持未有因巡检质量造成的装置异常问题发生。员工发现问题第一时间上报,各级管理者第一时间对问题进行分析、安排时限、有效整改,安全及技术部门对现场整改情况进行检查等闭环工作模式,以保证现场问题的及时、有效处理。

 

个人感言

    如果说到成绩,我认为石油化工从业人员最大的成绩就是装置的安全稳定生产,没有安全的保证,所有的成绩都是浮云。作为管理者,要时刻报有忧患意识,时刻以安全生产来指挥管理,以高度的责任心去工作。 

                                                                   

     

谢长志

荣获“大连市2016—2017年度

企业优秀车间主任”称号

谢长志,现任芳烃设备部经理。

   组织完成芳烃重整、制苯、吸附、制苯二套、吸附二套、公用、码头7套装置的2017年大检修工作,共计检修项目730项,消除生产安全隐患223项,重点完成重整反应器内件更换工作、吸附塔塔盘更换及换剂工作,全厂7台大型离心压缩机组的检修工作、17台加热炉检修工作、全厂412台压力容器开罐检验检测工作、2928条压力管道检测检修工作等。通过检修前检修计划的细致编制及反复讨论、检修方案的反复推演,材料的准确提报,保质保量地完成了2017年度大检修工作,为后续装置的安全生产奠定了基础。

   在此次大修过程中,全程跟踪芳烃装置的核心设备重整反应器内件检修、吸附塔内件更换、离心机组检修工作,指导施工人员检修作业,亲自跟踪确认每一道检修工序,亲自检查每条筛网、每条焊缝,严格执行专利商检查标准,自查问题及时整改,避免了工作反复,节省了检修工期,开车一次成功;在吸附塔内件首次更换及换剂过程中,专研专利商相关图纸、资料,组织编制可行的检修方案;检修过程中亲自参与倒班作业,每天工作12小时,全程跟踪、指导施工单位人员检修施工作业,主动与专利商研究优化检修工序,节省检修时间,检修过程中发现的问题,积极与专利商探讨,研究解决办法,最终吸附塔一次开车成功;离心机组检修过程中,与技术人员连夜奋战,测量每一处间隙,共同解决检修过程中的难题,保证了机组一次性开车成功。

   在日常的设备管理过程中,带领部门人员严格执行既定的设备预防性维护保养计划,机泵机封、轴承定期强制更换,严格要求设备人员进行专业巡回检查,每天按巡检路线4次打卡巡回检查,每天机泵三次测温、测振记录、定期高点设备巡检,保证了设备的本质安全,未有因设备维护原因导致装置停工事件。

   在员工梯队建设培养方面,其结合装置特点日常装置问题反馈,理论与实际相结合,有针对性的对新员工进行培训,取得良好效果,员工成长较快、有归宿感。

 

个人感言

   能被评为优秀车间主任,首先感谢公司及各级领导的栽培与厚爱,感谢各位同事的支持和帮助,使我一步步的成长、进步。在今后的工作中,我会在各方面不断努力完善、提高自我,履行好自己的职责,认真工作,更好的服务于公司。

   我们向受到表彰的两位同志表示热烈祝贺,希望珍惜荣誉、发扬成绩、再立新功。同时,希望全集团上下学习获奖同志的先进事迹,形成比、学、赶、超的良好风气,让先进典型的榜样作用,成为推动集团企业高质量发展的强大动力,开拓疆土、继往开来,共同实现世界500强企业的目标!