福佳集团2016年储英培训正式开营


发布时间 2016-8-18

8月18日早8点,福佳集团2016届储英学员正式加入储英训练营。经过集团的层层选拔,他们在2016届大学生中脱颖而出。每个学员都具备较好的个人素质、能力以及发展潜力,并且在各自的工作岗位上有着突出的表现。经由部门领导、人力资源部联合选拔产生。
储英培训是福佳集团每年针对应届大学生开展的特色培训模式,旨在培养集团未来的管理者,为集团后备人才梯队建设提供新的动力。
分享交流,打破陌生。
本次培训的第一个环节是共同宣誓,大家重温《入职誓言》,坚定自己成为一名福佳人的光荣信仰。接下来,进入破冰环节。本次破冰活动以传球形式展开,接到球的同事进行自我介绍。通过灵活的方式,大家彼此认识,打破陌生;简单自我介绍后,不同岗位的同事向大家介绍各自工作岗位的职责与经验,通过此环节,大家对集团的各大产业、各个部门以及各个岗位都有了一定程度的了解,为今后工作上的相互配合打下基础;与此同时,集团也考察了储英学员的语言表达能力以及岗位熟悉程度。储英学员不仅向福佳集团展现了较高的知识水平,也展现了较好的业务能力。


组建团队,加强沟通。
经过相互认识与了解,大家开始组建团队。在班委竞选环节,储英学员积极主动、自信大方。经过公开竞选、自愿投票、公开唱票,最终选出班长一名、宣传委员一名。担任班委的学员表达了自己忠诚为团队服务的态度,同时培训老师也表达了对班委的祝福与期待。
班委选举后,培训组安排了加强团队沟通的互动环节。大家通过石头剪子布的形式,把自己认识的朋友介绍给对方。大家在互动中加深了感情,凝聚了团队。
关注人际关系、创造和谐团队。
结束了上午的班级建立,储英学员开始了下午的培训授课。由大连市总工会"关爱职工大讲堂"特聘讲师,高级培训师刘新茹讲授《关注人际关系,创造和谐团队》,本课程意在引导大家提升自我认知,加强人际沟通,重视团结协作。精心的课程也寄托了福佳对储英学员的殷切希望,某种程度上来说,团队精神才是福佳永续发展的内在动力。


储备英才,成就未来。
储英培训是我司一项独具特色的培训方式,是一个以新入职应届大学生为对象的培训,旨在引导2016届优秀大学生认同我司企业文化、快速融入企业,帮助大学生尽快熟悉自己的岗位职责和工作流程,提升大学生稳定性,充实我司后备人才队伍,打造人才快速成长的职业环境,充分体现我司以人为本的企业文化。储英培训的培养对象采取考核淘汰机制,对不符合培养条件的员工随时进行淘汰,同时,针对工作中表现较好的大学生,将随时加入到培训计划中。这种优胜劣汰的机制,有利于储英大学生增强不断完善自身、提升自身的意识,也有利于鼓励未加入大学生在今后工作中更加努力,以成为储英的一员为目标和动力。
培训期将持续半年时间,培训期从2016年8月至2017年1月,共分为三个阶段,第一阶段是融入期:明确公司对大学生的重视度,提升大学生的稳定性,并引导大学生迅速形成团队,融入团队,增强团队意识与团结凝聚力。第二阶段是蜕变期:帮助大学生了解职业生涯,学会规划职业发展。激发灵感,锻炼语言能力。感恩公司,提升集体责任感。第三阶段是提升期:将提升大学生的综合素质,包括执行力、领导力、沟通能力和协调能力,帮助大学生迅速成长,激发斗志,以饱满热情投入工作。
储英培训旨在为我司储备职场英才,培养未来领导者。对于加入储英培训的员工,集团将以更高的标准来要求大家,给予大家更广阔的舞台,这将是一次职场腾飞的契机。储英学员的选拔本着公平、公正、公开的原则择优录取,期待更多更优秀的福佳新人成为储英一员,助力福佳集团的永续发展。

 

 


 

 
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